На работу без дискриминации - украинские компании получили пошаговую инструкцию для рекрутинга

На работу без дискриминации - украинские компании получили пошаговую инструкцию для рекрутинга

UNFPA Украины совместно с карьерным медиа Happy Monday разработали чек-лист для предупреждения дискриминации при рекрутинге и обеспечения равных условий труда для мужчин и женщин в компаниях. «Чек-лист для предупреждения дискриминации при рекрутинга» представили украинским бизнес-компаниям. Документ был разработан в рамках проекта «Трамплин к равенству», который реализуется при финансовой поддержке Швеции в Украине.

Гендерно-чувствительный рекрутинг - относительно новая, но очень актуальная тема для Украины. Согласно данным исследования, проведенного Info Sapiens в январе 2021 по заказу Фонда народонаселения ООН, 56% украинцев старше 14 лет считают, что существуют профессии, которые подходят исключительно для мужчин или женщин. 79% объясняют существование «мужских» и «женских» профессий различными гендерными факторами: традиционная общественное мнение (38%), разное воспитание девушек и парней (29%), различные профессиональные ориентации (25%).

Введение гендерно-чувствительного рекрутинга в компаниях позволит обеспечить: 1) равные возможности мужчин и женщин на этапе поиска работы и подачи резюме; 2) равные права и возможности профессиональной реализации, в том числе будет способствовать уменьшению разрыва в оплате труда мужчин и женщин; 3) уменьшение уровня стереотипного восприятия профессий; 4) гендерный баланс персонала компаний и др.

Разработанный чек-лист поможет рекрутерам четко и профессионально сформулировать описание вакансии, заранее продумать процесс отбора и анонсирования вакансии, корректно оценивать представленные резюме и анализировать портфолио кандидатов и кандидаток, а также избегать дискриминационных вопросов во время интервью.

«Если мы чего-то не видим или не осознаем, это не значит, что проблемы не существует. Чтобы исключить этот дискриминационный аспект, который часто имеет место в процессе трудоустройства, мы задумались об эффективности каждого этапа, пересмотреть эти устоявшиеся нормы, начать смотреть шире. В разработанном совместно с UNFPA Украина документе мы попытались дать советы и показать возможности для более толерантного и чувствительного процесса трудоустройства. Мы уверены, что внедрение таких процессов поможет не только кандидатам и кандидаткам чувствовать себя более достойно в процессе трудоустройства, а и позволит работодателям найти новые источники для поиска талантов, усилить свои позиции на рынке и сделать шаг навстречу равным возможностям для каждого», - отметила Анна Мазур, основательница и руководитель карьерного медиа Happy Monday.

«Фонд ООН в области народонаселения активно работает с бизнесом по разработке и внедрению политики гендерного равенства в компаниях. Первым шагом было создание бизнес-коалиции и подписания Декларации для гендерного равенства и предотвращению домашнего насилия в 2019 году. Мы убеждены, что обеспечение гендерного равенства в компаниях является одним из факторов ее успешности. Сейчас мы активно работаем с подписавшими Декларацию, количество которых на сегодня уже составляет 31 компанию, в нескольких направлениях. В частности, продвижение декретных отпусков среди мужчин, борьба с домашним насилием и внедрение гендерно-чувствительного рекрутмента. Следующий этап - предоставление экспертной помощи для проведения гендерного аудита среди заинтересованных компаний», - отметила Лала Зинкевич, руководитель проекта «Трамплин к равенству», UNFPA Украины.

Скачать чек-лист

Отметим, UNFPA, Фонд ООН в области народонаселения является ведущим агентством ООН, которое сосредоточивает свою работу в сфере гендерного равенства, репродуктивного здоровья и развития потенциала молодежи. Совместно с партнерами работает в 150 странах и территориях мира, а с 1997 года и в Украине над утверждением равенства, преодолением гендерных стереотипов, усилением возможностей женщин, равномерного распределения домашних обязанностей и привлечением мужчин к воспитанию детей.

Проект «Трамплин к равенству» направленный на изменение социальных норм и отказ от гендерных стереотипов в образовании, на работе, дома, в жизни общества и создания благоприятной среды, а также рост общественного спроса на продвижение равных прав и возможностей для женщин и мужчин в Украине.

Happy Monday - медиаплатформа для сознательного развития карьеры и поиска своих компаний. Философией портала является усиление партнерства и прозрачных взаимоотношений между искателями и работодателями, поэтому для него важно всесторонне поддерживать инициативы, направленные на усиление равных возможностей, прозрачности и открытости рынка труда.